岗位职责：1、销售人事外包产品，例如：人事代理、社保代理、补充医疗保险、体检等；2、根据公司下发至部门销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；3、对销售人员进行辅导，提高员工销售技能，通过各种方式拓展业务，积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；4、作为公司中层管理人员，贯彻公司的企业文化，减少人员流失率；5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；6、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。任职要求：1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业者；2、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销两年以上工作经验者；3、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧，具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力；诚信客观；4、3年以上销售工作经验，至少一年以上带领团队的管理经验；5、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；6、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。薪资福利：1、每月无责任底薪＋销售职级津贴 + 月度绩效奖金＋高额提成2、根据公司盈利及个人业绩情况，年底提供分红/十三薪等。3、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外， 公司另缴纳补充商业医疗保险福利（本人医疗费用基本全额报销，子女连带保险）；4、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；5、办公区无限零食、饮料、水果等。
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